2016上半年合肥市直事业单位招聘304人 附招聘岗位表|365bet备用网址

本文摘要:阔别二零一六年安徽公务员国考公示发布以后,合肥二零一六年上半年度市直单位机关事业单位公布发布聘用工作中人员公示也公布了。

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阔别二零一六年安徽公务员国考公示发布以后,合肥二零一六年上半年度市直单位机关事业单位公布发布聘用工作中人员公示也公布了。据了解,此次市直单位机关事业单位公布发布聘用304名工作中人员。

有意愿的考题可于4月13日9:00至7月12日16:00优选,笔试将于就在前几天进行。二零一六年上半年度合肥平机关事业单位聘用岗位和报考条件等详细情况以下:应附:合肥二零一六年上半年度市直单位机关事业单位公布发布聘用工作中人员公示(全篇)依据省、市涉及到要求,现就合肥二零一六年上半年度市直单位机关事业单位公布发布聘用工作中人员的相关事宜公示以下:一、聘用标准(一)果断面向全国、公布发布聘用。(二)果断考試参观考察、挑选聘用。(三)果断统一机构、明确分工。

二、聘用岗位及标准合肥二零一六年上半年度市直单位机关事业单位公布发布聘用304名工作中人员,确立岗位及标准闻《合肥市2016年上半年市直事业单位公开发表聘用工作人员岗位表格》(闻配件)。聘用目标为国家否定文凭的应、历年大学本科之上大学毕业生及其符合聘用岗位标准的人员,且必不可少符合下列标准:(一)具有中华共和国国藉;(二)遵循宪法学和法律法规;(三)具有不错的品性;(四)岗位需要的技术专业或专业技能标准;(五)适应能力岗位回绝的人体标准;(六)岗位需要的别的标准。

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“年纪标准”中“25周岁下列”为“1992年1月1日之后出生于”(别的涉及年龄计算出去的以此类推)。“入取标准”中的工作经验回绝,按脚年推算出来,总计時间为二零一六年7月31日。因所在单位转变而终断時间的能够累计。

在校生在学期内参加勤工助学、学习等不看作工作经验。“技术专业”根据中国教育部二0一二年公布的《普通高等学校本科专业目录》等技术专业(课程)具体指导文件目录设定。有下述情况之一的人员,不可入取:(一)不符合聘用岗位标准回绝的人员;(二)在学的全日制教育普通高等院校非应届生;(三)现役军官;(四)经政府部门人力资源管理社会保障部单位确定具有考試违法行为且在停考期限内的人员;(五)曾因违法犯罪接纳邢事惩治的人员和曾被开除公职的人员、遭受党纪政纪处罚限期法定年龄或是已经拒不接受执纪审查的人员、正处在邢事惩治期内或是已经拒不接受司法部门调研仍未做出结果的人员;(六)法律法规不可参加入取或聘用为机关事业单位工作中人员的别的情况人员。三、聘用程序流程聘用方法执行笔试和试戏(或专业测试)融合的方法进行,聘用程序流程为:在网上优选、笔试、资质审批、试戏(或专业测试)、考试成绩制取、检查身体参观考察、确定拟聘人员、审核、审核审批、聘用。

(一)在网上优选1、入取人员登岸合肥市考试信息网(www.hfpta.com)优选。统一优选時间为二零一六年4月13日9:00至7月12日16:00,贷款逾期依然优选。入取人员应填信息内容必不可少实际准确性。

凡因徇私舞弊或虽根据资质审查但具体与入取标准要求相符合的,今后查办,即中断考試、录聘资质。2、入取人员必不可少于本人优选后24小时至4月12日12:00前特定合肥市考试信息网搜索否根据资质软装。各市区平主管机构部门管理入取人员的资质审查工作中。

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根据资质软装的入取人员于4月12日16:00前根据合肥市考试信息网按照规定缴纳考試花费,贷款逾期看作全自动撤出入取。3、除相近技术专业岗位外,聘用岗位缴纳总数与聘用计划数的占比超出3:1方可开录,相近技术专业岗位(岗位编码010056、010063、010064、010065、010066、010067、010068、010181、010182、010223)考试占比为2:1。仍未超出之上考试占比的,适度核减该岗位聘用计划数或中断该聘用岗位。

入取被中断岗位的人员如符合别的岗位标准能够改报别的岗位,時间为4月21日9:00~12:00,贷款逾期看作全自动撤出入取。因占比匮乏而被中断岗位的入取人员没改报别的岗位的,可在优选完成后撤销所收考試花费。4、顺利完成在网上缴纳后,可于5月5日至5月23日从合肥市考试信息网自主iTunes并打印笔试准考证打印。

(二)笔试1、笔试工作中由市人社厅单位统一机构,采行闭卷考试方式进行,考试内容依据岗位类型以下报表:岗位类型笔试学科(总成绩100分)试戏或专业测试方式科目1科目2A类公共卫生服务岗位《公共卫生基础知识》占到50%《专业知识》占到50%专业测试,参照公示别的岗位《综合科学知识》占到50%《专业知识(缩财会、计算机、法律)》或《申论》)占到50%结构型试戏B类合职院老师、高校辅导员岗位;团市委老师、健身培训教导员岗位《综合科学知识》–专业测试,参照公示教育局、行政学院老师岗位;幼专老师、高校辅导员岗位《教育教学理论》–专业测试,参照公示《综合科学知识》內容关键还包含语文课基本知识、时事新闻、电子计算机基本知识、文书应急处置、岗位能力测评等,得分100分;《教育教学理论》內容关键还包含教育相关法律法规、社会心理学和心理学理论及运用于、老师社会道德素质等,得分100分;《公共卫生基础知识》內容关键还包含人体解剖学、生理学、病理学、药学等,得分100分;《专业知识》关键为所报岗位应知不大可能专业技能(在其中公共卫生服务岗位《专业知识》考试试题中后期发布,要求瞩目网址),得分100分;《申论》得分100分。笔试(制取)考试成绩原著小于录取分数线50分(在其中入取岗位编码010004、010137、010138、010141、010156、010158、010159、010173、010174、010175、010176、010191、010192、010193、010194、010195、010224、010233、010246、010247、010248、010249的考题小于录取分数线45分),仍未超出小于录取分数线的考题不可转到下一阶段。笔试学科参照《合肥市2016年上半年事业单位公开发表聘用工作人员岗位表格》。

2、笔试時间:二零一六年就在前几天(星期日)早上。8:00~ 9:30 学科110:00 ~12:00 科目2笔试地址等涉及到事项以准考证打印公布各有不同。

3、科“服务基层新项目”人员的报考人员,按照规定执行特分现行政策。所述人员于二零一六年5月23日(8:30~11:30,14:30~17:00),装车涉及到资格证书到市人力资源局劳动保障局机关事业单位人事部门管理办(政务服务环城路88号,1318室,联系方式:0551-63536115)申请特分事项。

确立回绝以下:在校学生“村干部”不可获得由省部级党组织出具的大学生村官服务项目资格证书正本和影印件;“特岗教师招聘”不可获得由省部级文化教育主管机构出具的乡村基础教育环节院校老师增设岗位方案老师服务项目资格证书正本和影印件;“三支一挟”人员不可获得由全国各地“三支一挟”工作中商议管理方法公司办公室总监制、省部级“三支一挟”工作中商议监督机构出具的大学毕业生“三支一挟”服务项目资格证书正本和影印件;在校学生服务项目西部志愿者(工作年限须满2年)不可获得由共青团统一制做的服务项目证和在校学生志愿者服务西部计划检测报表正本和影印件。对经核查符合特分标准的人员,由市人力资源局劳动保障局在涉及到网址向社会发展审核5天,审核情况属实的,按照规定程序流程将其笔试考试成绩每门降低2分。

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4、二零一六年5月21日16:00前在合肥市考试信息网公布笔试考试成绩。核查分和罚分阶段后,根据最终笔试(制取)考试成绩(享有至小数位后俩位),从高分数到分低按一定占比(参照岗位报表)确定试戏(或专业测试)得奖人员名册。岗位聘用计划数与具体参加笔试总数匮乏要求占比的,按具体参加笔试考题总数确定转到试戏(或专业测试)人员。

最终一名若有多位考题笔试考试成绩完全一致的,A类岗位按《专业知识》(或《申论》)考试成绩高低规定衡量,若仍完全一致的,净胜球人员皆转到试戏阶段;B类岗位净胜球人员皆转到专业测试阶段。

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